求人作業に係る煩雑な業務をまるっとお任せ | 求人代行.com
託されたあなたのタスクを、
あなたのチームの一員となって取り組みます
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こんなお悩みありませんか？
求人対応の人手が足りない！
「人を雇入れたいのに、求人に割く時間が無い！担当者も担当部署もない！」と悩んでいる企業や店舗は少なくありません。
特に中小企業や個人経営の飲食店では、日々の業務に追われ、求人活動に時間を割く余裕がないのが現実です。
本来であれば求人原稿の作成や応募者対応が必要ですが、それを担当する人がいなければ、求人活動が後回しになり、人手不足が解消されない悪循環に陥ってしまいます。
求人対応の
人手が足りない！
「人を雇入れたいのに、求人に割く時間が無い！担当者も担当部署もない！」と悩んでいる企業や店舗は少なくありません。
特に中小企業や個人経営の飲食店では、日々の業務に追われ、求人活動に時間を割く余裕がないのが現実です。
本来であれば求人原稿の作成や応募者対応が必要ですが、それを担当する人がいなければ、求人活動が後回しになり、人手不足が解消されない悪循環に陥ってしまいます。
求人を出したが応募が来ない！
求人を出したが
応募が来ない！
求人の出し方がわからない！
「そもそも、求人のやり方自体がわからない。ハローワークや求人サイトの出し方もわからない…。」と悩んでいる企業や店舗も多くあります。
特に初めて求人を出す場合、どの媒体を使えばよいのか、どんな情報を掲載すれば応募が来るのか分からず、手が止まってしまうことが少なくありません。
さらに、ハローワークや求人サイトの登録方法が複雑に感じられ、手続きを後回しにしてしまうケースもあります。その結果、人材確保が進まず、業務負担が増える悪循環に陥ってしまうのです。
求人の出し方が
わからない！
「そもそも、求人のやり方自体がわからない。ハローワークや求人サイトの出し方もわからない…。」と悩んでいる企業や店舗も多くあります。
特に初めて求人を出す場合、どの媒体を使えばよいのか、どんな情報を掲載すれば応募が来るのか分からず、手が止まってしまうことが少なくありません。
さらに、ハローワークや求人サイトの登録方法が複雑に感じられ、手続きを後回しにしてしまうケースもあります。その結果、人材確保が進まず、業務負担が増える悪循環に陥ってしまうのです。
求人代行.comなら、低価格でお悩みを解決！
迅速な求人活動の実現
「求人代行.com」にお任せいただくことで、社員の手をあまり煩わせることなく、迅速かつ効率的に求人活動を行うことができます。
求人原稿の作成から掲載手続き、応募者対応まで一括でサポートするため、企業様は本業に集中しながら、必要な人材を確保することが可能です。
求人のノウハウがなくても安心してお任せいただけるので、初めての採用活動や、人手不足で採用業務に時間を割けない企業様にも最適なサービスです。
応募数の向上
長年の経験を持つ所属ライターが、貴社のニーズをしっかりと分析し、マーケティング視点を取り入れた求人原稿を作成します。
業界や職種ごとの求職者の傾向を踏まえ、応募者にとって魅力的で分かりやすい表現を用いることで、求人の効果を最大化します。
単なる情報の掲載ではなく、ターゲットに刺さる言葉選びやレイアウトの工夫を施し、より多くの応募につながる原稿をご提供いたします。
各種求人サイトへの掲載支援
これだけついて、440,000円の低価格
採用戦略立案
職種の諸条件の設定
職種や雇用条件について丁寧にヒアリングを行い、求職者とのミスマッチの可能性を事前に確認します。
企業が求める人材像が明確になっているかを整理し、より適切な採用戦略を立案することで、効率的な人材確保を実現します。
競合求人の調査・把握
同エリア内の競合他社の求人状況を徹底的に分析し、自社の求人が埋もれないよう差別化ポイントを明確にします。
その上で、より効果的な求人広告となるよう、修正すべき点や補足すべき情報を洗い出し、改善策を提案します。
ヒットワードの調査と選定
求人広告の効果は、いかに多くの求職者の目に留まるかが重要です。
ターゲットに刺さるキーワードを適切に盛り込み、魅力的な内容に仕上げることで、応募率を向上させます。応募者目線を意識し、専任ライターが最適な原稿を作成いたします。
適正媒体の選定と提出
求める人材と求人広告の内容が適切に一致しているかを細かくチェックします。
ターゲットに合った表現や条件設定になっているかを確認し、ミスマッチを防ぐことで、より効果的な採用活動を実現します。
競合HP・SNSの比較
WebサイトやSNSを効果的に活用することで、求人広告の拡散力を高め、より多くの求職者にアプローチできます。企業の魅力を伝えるブランディング施策も重要です。
WebやSNSの活用状況をヒアリングし、最適な戦略を提案いたします。
職種の諸条件の設定
職種や雇用条件について丁寧にヒアリングを行い、求職者とのミスマッチの可能性を事前に確認します。
企業が求める人材像が明確になっているかを整理し、より適切な採用戦略を立案することで、効率的な人材確保を実現します。
ヒットワードの調査と選定
職種や雇用条件について丁寧にヒアリングを行い、求職者とのミスマッチの可能性を事前に確認します。
企業が求める人材像が明確になっているかを整理し、より適切な採用戦略を立案することで、効率的な人材確保を実現します。
競合求人の調査・把握
同エリア内の競合他社の求人状況を徹底的に分析し、自社の求人が埋もれないよう差別化ポイントを明確にします。
その上で、より効果的な求人広告となるよう、修正すべき点や補足すべき情報を洗い出し、改善策を提案します。
適正媒体の選定と提出
求める人材と求人広告の内容が適切に一致しているかを細かくチェックします。
ターゲットに合った表現や条件設定になっているかを確認し、ミスマッチを防ぐことで、より効果的な採用活動を実現します。
競合HP・SNSの比較
WebサイトやSNSを効果的に活用することで、求人広告の拡散力を高め、より多くの求職者にアプローチできます。企業の魅力を伝えるブランディング施策も重要です。
WebやSNSの活用状況をヒアリングし、最適な戦略を提案いたします。
求人媒体の運用
求人原稿や求人票の作成
採用戦略立案を基に、求職者の目に留まりやすく、応募につながる効果的な求人原稿を作成します。
業種や職種の特性を考慮し、魅力的な表現や適切なキーワードを盛り込むことで、ターゲット層に響く内容に仕上げます。
無料求人サイトへの登録支援
無料で利用できる求人媒体は、ハローワークだけでなく、Indeedや求人ボックスなど多岐にわたります。
各サービスの特性を理解し、求人内容やターゲットに最適な媒体を選定することで、効果的な求人掲載を実現し、応募率の向上を目指します。
（※法令を遵守したご支援となります）
応募状況、閲覧状況を反映した修正
応募状況や求人の閲覧数を1週間ごとに分析し、効果を最大化するために必要に応じて求人原稿を修正します。
ターゲット層により響く表現や条件の見直しを行い、応募率の向上を図りながら、より効果的な求人運用を実現します。
メディア戦略
求人募集のWebページ作成
求職者に向けたリクルートページを、モニター画面1画面分のサイズ分量の求人募集のWebページを作成します。
企業の魅力や募集要項を分かりやすく伝え、応募意欲を高める構成に仕上げます。
視覚的にも訴求力のあるデザインで、効果的な求人情報の発信をサポートします。
求人動画広告の製作
180秒、30秒、5秒の3本のリクルートビデオの制作します。
企業の魅力や募集内容を視覚的に伝え、文字だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や業務内容を効果的にアピール。
ターゲット層に響く動画で応募率の向上を目指します。
Web広告出稿の代行
GoogleやYahoo! JAPANに求人向けのWeb広告を出稿し、ターゲット層に効果的にアプローチします。
求職者の検索行動に基づいた広告配信を行い、応募数の増加をサポート。最適な運用で費用対効果の高い求人活動を実現します。
（※広告費は別途必要です）
SNSマーケティング代行
X、Facebook、YouTube、Instagram、LINEなどの各SNSの特性を活かしたマーケティングを週２回、１カ月間実施します。
ターゲティング広告を活用し、企業の魅力を効果的に訴求。求職者の関心を引き、応募率の向上を目指します。
（※広告費は別途必要です）
（※アカウント開設は別途必要です）
求人代行.comのご利用で実現します
人手不足の解消
事業拡大のために新しい人材を採用したいが、どのように進めればよいかわからない。また、人手不足の影響で日々の業務が滞り、業務効率が低下してしまうなど、採用の課題は多岐にわたります。
求人代行.comを活用することで、採用にかかる手間を大幅に削減し、本業に専念しながらスムーズに採用活動を進めることが可能になります。
適切な求人戦略を立案し、貴社の人手不足解消をしっかりとサポートいたします。
コア業務への集中
例えば、営業部の方が採用業務を兼任している場合、求人代行を活用することで、本来の営業活動に専念でき、業務効率が大幅に向上します。
また、人事部でも採用業務をアウトソーシングすることで、社内調整や社員研修、人材育成などのコア業務に集中できるようになります。
採用にかかる時間と手間を削減し、企業全体の生産性を高めながら、円滑な組織運営を実現できるようサポートいたします。
コストの削減
これまで求人採用にかかっていた時間や手間を大幅に削減し、効率的な採用活動を実現します。
また、人手不足による業務負担の増加が原因で発生する残業代や一時的な人材派遣のコストも抑えることが可能です。
さらに、適切な人材を迅速に確保することで、業務の円滑な運営を支え、社員一人ひとりの負担を軽減。結果として、コスト削減だけでなく、働きやすい職場環境の整備にもつながります。
お客様の声
A社 様
人手不足に悩み、何から始めればよいのか分からない状況でしたが、打ち合わせ後、わずか1週間以内に想定以上の応募があり、驚きました。求人の進め方も丁寧にサポートしていただき、スムーズに選考を進めることができました。
結果として、自社に合った人材をじっくり選び、納得のいく採用が実現。社員の負担も軽減され、「もっと早く利用すればよかった」と感じています。採用に悩んでいる方にぜひおすすめしたいです。
B社 様
自社で求人業務を行っていましたが、専任の担当者がおらず、社員の負担が大きい割に応募の反響がほとんどない状況でした。求人代行.comに依頼したことで、求職者に響くアピールができるようになり、応募数が大幅に増加。採用活動がスムーズに進み、社員の負担も軽減されました。
結果的に業務効率が向上し、「もっと早く活用すればよかった」と強く感じています。採用に悩んでいる企業にはぜひおすすめしたいです。
プランについて
基本料金
求人業務スタートセット
（０からの作成or設定対応プラン）
メンテナンスセット
（月次対応プラン）
基本料金
33,000円（税込）
55,000円（税込）
競合求人の調査と分析
○
○
求人票・求人原稿の作成
○
○
出稿作業のアドバイス
○
○
原稿の見直し
1週間後に1回のみ
1週ごとに1回×4週分（4回）
スタンダード
プラン
プレミアム
プラン
基本料金
33,000円
（税込）
（税込）
55,000円
（税込）
（税込）
競合求人の
調査と分析
調査と分析
○
○
求人票・求人原稿の
作成
作成
○
○
出稿作業の
アドバイス
アドバイス
○
○
原稿の見直し
1週間後に
1回のみ
1回のみ
1週ごとに1回
×4週分（4回）
×4週分（4回）
※原稿の見直し回数によりプランをご選択ください。
※料金は一拠点・一業種での料金です。複数拠点や複数業種での求人のご依頼の場合はご相談ください。
オプション料金
項目
作業の内容
料金（税込）
求人募集のWebページ作成
モニター画面1画面分のサイズ分量の求人募集のWebページを作成します。
55,000円
求人動画広告の製作
180秒、30秒、5秒の3本のリクルートビデオの制作します。
55,000円
Web広告出稿の代行
GoogleやYahoo! JAPANに求人向けのWeb広告を出稿し、ターゲット層に効果的にアプローチします（※広告費は別途必要です）
各5,500円
SNSマーケティングの代行
X、Facebook、YouTube、Instagram、LINEなどの各SNSの特性を活かしたマーケティングを週２回、１カ月間実施します。（※広告費は別途必要）
各55,000円
お知らせ
年末年始のお休みのお知らせ
誠に勝手ながら、弊社は、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
2022年12月29日（木）～2023年1月4日（水）
※休業期間中にお問い合わせいただきました件に関しては、
2023年1月5日より順次ご対応させていただきます。
年末年始休業期間中は何かとご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承のほど、お願い申し上げます。
お申し込みの流れ
Web上から簡単に求人代行のお申込みができます。
弊社のプライバシーポリシーに同意の上お申し込み頂き、ご入金を確認しましたら、最短で翌営業日から求人代行業務を行います。
ご不明な点や、ご質問がございましたら、担当者がWEB又はお電話(06-4397-4477)にてご対応致します。
STEP 1
フォームから申し込み
下記申し込みボタンから、スタンダードプラン、プレミアムプランをご選択のうえ、お申込みください。（プランについてはこちら）
お申し込みフォームに必要事項をご記入のうえ送信をお願いします。
お申し込み完了後、自動返信にて申込確認のメールを送信いたします。
自動返信メールが届かない場合は、お手数ですがWEB又はお電話(06-4397-4477)にてご連絡ください。
STEP 2
ご入金
自動返信メール内にお支払い方法をご案内しています。
「STEP 1」で選択されたお支払方法にてご入金をお願いします。
サービスの開始はご入金の確認後となりますので、お急ぎのお客様はお早目の入金のうえ、弊社までご連絡をお願いいたします。
ご入金が確認できましたら、弊社担当より「入金確認の完了」メールを送信いたします。
STEP 3
ヒアリングシートの入力・返信
ご入金の確認後、弊社担当よりヒアリングシートをメールにてお送りします。
今後の業務にかかわりますので、ご記入はできるだけ詳細にお願いします。
ご記入いただいたのち弊社宛（info@recruitment.taksul.com）までメールにてヒアリングシートの返信をお願いします。
ヒアリングシートを確認し次第、弊社担当よりご連絡を差し上げます。3営業日中に連絡がない場合は、お手数ですがWEB又はお電話(06-4397-4477)にてご連絡ください。
STEP 4
サービスの開始
返信いただいたヒアリングシートに不備がなければ、最短で1営業日中に求人代行業務を開始いたします。
新しい求人募集① 求人ページの活用
採用成功のカギは情報発信！
求人ページで求職者の心をつかもう！
近年、多くの企業が自社の求人ページを作成し、採用活動に活用しています。
求職者は応募前に企業の情報をインターネットで調べる傾向が強く、求人ページがなければ、会社の魅力や職場の雰囲気が十分に伝わらず、応募をためらうこともあります。
求人サイトだけでは情報量が限られ、競合との差別化も難しくなります。
一方、自社の求人ページを作成すれば、働く環境や強みを自由に発信でき、ミスマッチの防止にもつながります。また、IndeedやGoogleしごと検索と連携することで、求職者の目に触れる機会を増やせます。
採用活動の成功には、求職者が安心して応募できる環境を整えることが重要です。求人ページを活用し、優秀な人材を確保しましょう。
求人ページを作成するメリット
・詳細な情報を掲載できる
→仕事内容、職場の雰囲気、企業のビジョンなど、求職者が知りたい情報を自由に掲載可能。
・企業のブランド力向上
→自社のサイト内に採用ページを作成することで、企業の信頼性や魅力を高めることができる。
・長期的な集客が可能
→一度作成すれば継続的に求職者がアクセスできるため、コストを抑えながら求人活動ができる。
・SEO対策で求職者の検索流入を狙える
→Googleなどの検索エンジン経由で求人情報を見つけてもらいやすくなる。
・求人検索エンジンとの連携が可能
→IndeedやGoogleしごと検索と連携すれば、より多くの求職者にリーチできる。
求人ページの成功ポイント
①会社のビジョンや働く人の声を掲載し、企業の魅力を伝える
②分かりやすく、応募しやすいデザインにする
③Indeedなどの求人検索エンジンと連携する
新しい求人募集② 求人動画の作成
テキストだけでは伝わらない！
求人動画で職場の魅力をしっかりアピール！
最近では、求人動画を活用する企業が増えています。求職者に企業の雰囲気や仕事内容を直接伝えるため、求人動画は非常に効果的です。
テキストだけでは伝えきれない職場のリアルな様子や魅力を視覚的に表現できるため、応募者の関心を引きやすくなります。
特に若年層の求職者は、文字情報よりも動画に親しみがあり、より多くの情報を短時間で得ることができるため、動画を活用することで応募意欲が高まります。
また、求人動画はSNSや求人サイトにも簡単にシェアでき、より多くの求職者にリーチすることが可能です。求人動画を作成することで、他社との差別化を図り、優秀な人材を確保するチャンスが広がります。
動画を活用して、より効果的な採用活動を進めましょう。
求人動画を作成するメリット
・職場の雰囲気を直感的に伝えられる
→文字や写真だけでは伝えにくい社風や働く環境を、映像を通じてリアルに伝えられる。
・視覚的なインパクトで印象に残りやすい
→動画コンテンツはテキストよりも記憶に残りやすく、応募意欲を高める効果がある。
SNSや動画広告との相性が良い
→YouTube、TikTok、InstagramなどのSNSで拡散しやすく、多くの人の目に触れやすい。
・応募率の向上が期待できる
→企業の雰囲気が分かりやすいため、求職者の安心感が増し、応募へのハードルが下がる。
・スマホ世代にアプローチしやすい
→若年層を中心に動画コンテンツの消費が増えており、ターゲット層に響きやすい。
求人動画作成の成功ポイント
①職場の雰囲気や社員のリアルな声を取り入れる
②短時間で伝わる内容にする（15秒～3分程度が適切）
③YouTube、Instagram、TikTokなどのプラットフォームと連携する
新しい求人募集③ SNSを使った求人募集
今の求職者はSNSで仕事を探す！
求人募集もSNSで広げよう！
近年、SNSを活用した求人募集を行う企業が増えています。X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、TikTokなどのSNSは、多くの求職者が日常的に利用しており、求人情報を拡散しやすいのが特徴です。
特に若年層の求職者は求人サイトよりもSNSを通じて仕事を探す傾向が強く、求人広告の効果を最大化できます。
また、SNSは企業の雰囲気や社員の声をリアルタイムで発信できるため、求職者に親近感を持ってもらいやすく、応募意欲を高めることができます。
さらに、SNS広告を活用すれば、ターゲット層にピンポイントでアプローチでき、無駄なく求人情報を届けることが可能です。SNSを活用した求人募集で、より多くの優秀な人材を確保しましょう。
SNSを使った求人募集のメリット
・ターゲット層に直接アプローチできる
→X（旧Twitter）、Facebook、Instagram、TikTok、LinkedInなど、それぞれの媒体の特性を活かしてターゲットに適した発信が可能。
・拡散力が高く、多くの人に見てもらえる
→シェアやリツイートにより、予算をかけずに求人情報を広めることができる。
・低コストで運用できる
→無料で情報発信が可能なため、広告費を抑えながら求人活動を進められる。
・リアルタイムな情報発信ができる
→急募案件や採用イベント情報などを即座に投稿できる。
・求職者とのコミュニケーションが取りやすい
→コメントやDM機能を活用し、応募前の質問対応などもスムーズに行える。
SNSを使った求人募集の成功ポイント
①採用情報だけでなく、職場の雰囲気や働く人の声を発信する
②ハッシュタグを活用し、検索されやすくする
③SNS広告を活用し、ターゲット層にピンポイントでアプローチする
こんなお悩みありませんか？
採用したいのに、時間も人手も足りない！
「人を雇いたいのに、求人を出しても応募が来ない！そもそも求人に割く時間もないし、担当者も担当部署もない…」と悩んでいる企業や店舗は少なくありません。
特に中小企業や個人経営の飲食店では、日々の業務に追われ、求人活動まで手が回らないのが現実です。
本来であれば、求人原稿の作成や応募者対応、面接の調整などを行う必要がありますが、専任のスタッフがいなければ求人活動が後回しになり、人手不足が解消されないまま。
さらに、せっかく求人を出しても求職者の目に留まらなければ、応募が全く来ないという事態にも陥ります。
求人代行.comなら、効果的な求人戦略を立案し、応募が集まる仕組みを構築。企業の負担を減らしながら、スムーズな採用を実現します。
広告を出したのに応募ゼロ…どうすればいい？
「せっかく求人を出したのに、応募が全く来ない…」「有料広告を出したのに反応がない…」そんな悩みを抱えていませんか？
求人を掲載しても、求職者の目に留まらなければ応募にはつながりません。
特に競争が激しい市場では、他の求人と差別化し、求職者に響く魅力的な原稿を作成することが重要です。また、ターゲットに合った媒体を選ぶことも成功のカギになります。
例えば、若年層向けの求人とミドル層向けの求人では、最適な媒体や広告手法が大きく異なります。さらに、求人広告は出すだけでは効果が出ません。
適切なキーワード設定や、求職者の検索行動を分析した上での掲載戦略がなければ、求人情報が埋もれてしまい、応募ゼロのままコストだけがかかるケースも少なくありません。
応募を増やすためには、求職者の視点に立った効果的なアプローチが不可欠です。
求人を出したいけど、何から手をつければいいの？
「そもそも、求人のやり方がわからない…」「ハローワークや求人サイトの登録方法が複雑で手がつけられない…」と悩んでいませんか？特に初めて求人を出す場合、どの媒体を選べばよいのか、どんな情報を掲載すれば応募が来るのか分からず、手が止まってしまうケースが多くあります。
求人原稿の書き方や効果的なアピール方法が分からず、やみくもに広告を出しても結果につながらないことも少なくありません。
さらに、ハローワークや求人サイトの登録手続きが煩雑に感じられ、つい後回しにしてしまう企業も多いのが現実です。
その結果、必要な人材を確保できず、現場の業務負担が増え、採用活動がさらに遅れるという悪循環に陥ってしまいます。
適切な求人戦略を立てることで、このような問題を解決し、スムーズな人材確保が可能になります。
求人代行.comなら、低価格でお悩みを解決！
迅速な求人活動の実現
「求人代行.com」にお任せいただくことで、社員の手をあまり煩わせることなく、迅速かつ効率的に求人活動を行うことができます。
求人原稿の作成から掲載手続き、応募者対応まで一括でサポートするため、企業様は本業に集中しながら、必要な人材を確保することが可能です。
求人のノウハウがなくても安心してお任せいただけるので、初めての採用活動や、人手不足で採用業務に時間を割けない企業様にも最適なサービスです。
応募数の向上
長年の経験を持つ所属ライターが、貴社のニーズをしっかりと分析し、マーケティング視点を取り入れた求人原稿を作成します。
業界や職種ごとの求職者の傾向を踏まえ、応募者にとって魅力的で分かりやすい表現を用いることで、求人の効果を最大化します。
単なる情報の掲載ではなく、ターゲットに刺さる言葉選びやレイアウトの工夫を施し、より多くの応募につながる原稿をご提供いたします。
各種求人サイトへの掲載支援